Образование: В 1980 г. окончила МГИМО МИД СССР, факультет международных экономических отношений, в 1983 г. – аспирантуру ИМЭМО. В 1985 г. в ИМЭМО РАН защитила диссертацию на соискание уч.ст. кандидата экономических наук на тему: «Государственно-монополистическое регулирование рынка рабочей силы в Испании» , В 2009 г. – диссертацию на соискание уч.ст. доктора экономических наук на тему: «Иммиграция населения как фактор экономического развития (на примере развитых стран)» . Сфера научных интересов: – современные тенденции международной миграции населения; социально-экономические и этнополитические проблемы и последствия иммиграции в развитые регионы мира; – интеграция мигрантов, межкультурное взаимодействие в принимающих обществах; – миграционная политика государства и глобальное управление миграционными процессами; – проблемы благосостояния и благополучия; – социальные аспекты развития сферы НИОКР. Участие в исследовательских проектах: Участник ряда проектов, в том числе руководитель грантов РГНФ: – Иностранная рабочая сила в экономике развитых стран и России (2002-2003 гг.); – Российская наука и общество (2009 г.); – Интеграция инокультурных мигрантов: перспективы интеркультурализма (2016-2018 гг.). Публикации: По результатам исследований опубликовано более 150 научных работ общим объемом более 120 а.л., в том числе 3 монографии: – Цапенко И.П. Управление миграцией: опыт развитых стран . М.: Academia, 2009. – 384 с. (20,3 а.л.); – Юревич А.В., Цапенко И.П. Наука в современном российском обществе . М.: Изд-во Институт психологии РАН, 2010. – 335 с. (21 а.л.); – Юревич А.В., Цапенко И.П. Нужны ли России ученые? М.: УРСС, 2001. 200 с. (12,5 а.л.) Профиль автора в Science Index Профиль автора в Scopus
Статья посвящена новому миграционному феномену – переселению в Россию жителей западных стран, мотивируемому неприятием навязываемых там деструктивных леволиберальных идеологических установок и стремлением к реализации традиционных духовно-нравственных ценностей. Этот процесс получил название ценностной миграции. В теории миграции при сохранении ключевого значения за объективными социально-экономическими, политическими и экологическими причинами людских передвижений все более ярко высвечиваются субъективные, психологические факторы. В современных концептах мотивации миграции человек движим стремлением более полно реализовать ценности, которым он привержен, причем не только материальные, связанные с повышением доходов, благосостояния, статуса и т.п., но и во все большей мере нематериальные, в частности традиционные духовно-нравственные, сопряженные с установками обрести на новом месте возможность вести “правильную” по канонам морали жизнь в безопасном во всех ипостасях и близком по менталитету социальном окружении, одобряющем его идентичность. В российских условиях, когда происходит столкновение социальных вызовов, связанных, с одной стороны, с усилением депопуляции, дефицита трудовых ресурсов и соответственно потребности экономики в привлечении иностранной рабочей силы, а с другой – с повышением межэтнической напряженности в отношениях между местным и приезжим населением, ценностный поток, возможно, как никакой другой, отвечает интересам принимающего общества. Он пока невелик, но стремительно растет и имеет немалый потенциал, более полной реализации которого призваны способствовать активные меры государственной поддержки и деятельность волонтерских и иных неправительственных организаций. Особенно важен качественный состав этого потока: большинство составляют люди активного трудоспособного возраста, имеющие двух и более детей, получившие высшее или среднее профессиональное образование, обладающие востребованными профессиями, свободно или хорошо владеющие русским языком, православные. Приезд таких людей, интегрирующихся в местную социокультурную среду, может внести вклад в смягчение остроты демографических проблем, ослабление дефицита рабочей силы и способствовать экономическому развитию страны.
The article describes a new migration phenomenon – the resettlement of Western countries’ residents to Russia, motivated by the rejection of destructive left-liberal ideological attitudes imposed there and the desire to implement traditional spiritual and moral values. This process is called value-based migration. While maintaining the key importance of the objective socio-economic, political and environmental causes of human movement in the theory of migration, subjective and psychological factors are increasingly highlighted. According to modern concepts of migration motivation, a person moves following his desire to fully implement his values. These values are both material, related to improving the income, well-being, status, etc., and increasingly more non-material ones are becoming defining, in particular traditional spiritual and moral ones, coupled with attitudes to lead a ‘right’ life in a new place according to the canons of morality, a safe life in all its forms and in close social environment that approves a person’s identity. In Russia there is a clash of social challenges associated, on the one hand, with increased depopulation, labor shortages and, consequently, the need to attract foreign labor for the economy, and, on the other hand, with increased ethnic tensions between the locals and foreign-born ones. Under such circumstances the value-based flow, perhaps more than any other flow, meets the interests of the host society. It is remaining still small, but it’s growing rapidly and has considerable potential. Active measures of state support and activities of volunteer and other non-governmental organizations should facilitate the fuller realization of this potential. The qualitative characteristics of this flow are of special importance: the majority of such migrants are people of active working age, with two or more children, who have obtained higher education or secondary vocational diploma, have in-demand jobs, are fluent or well-versed in Russian, and are orthodox Christians. The inflow of such people, who integrate into the local socio-cultural environment, can contribute to alleviating the severity of demographic problems, reducing labor shortages and contributing to the economic development of the country.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.