Образование и ученые степени: экономический ф-т МГУ им. М.В. Ломоносова, окончание с отличием (1984) аспирантура экономического ф-та МГУ, кафедра демографии (1987) кандидат экономических наук – кандидатская диссертация «Экономико-демографические особенности формирования трудового потенциала г. Москвы» ) (1987) Сфера научных интересов: Социальные последствия глубинных трансформаций современного мироустройства; методология анализа социальных трансформаций; анализ и прогноз развития ситуации в социально-трудовой сфере; социальные дисбалансы и сдвиги в социальной структуре современного общества; практическая политика в социальной сфере в странах Запада и России; тенденции развития занятости и рынка труда в мире. Педагогическая деятельность: 2004–2016 – Академия труда и социальных отношений, чтение авторского курса «Регулирование социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства» лекций для студентов всех факультетов и форм обучения. Автор учебника; с 2008 г. – чтение лекций для кадрового резерва ФНПР, а также профсоюзных кадров стран СНГ, Балтии и Грузии в рамках Программы сотрудничества в области обучения (Президентский грант) по проблемам регулирования социально-трудовых отношений и рынка труда; с 2014 г. – чтение лекций для членов Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в рамках Программы переподготовки кадров Комитета общественных связей Правительства г.Москвы. Участие в исследовательских проектах и экспертная деятельность: 2015–2017 – «Регулирование межнациональных отношений и этносоциальных конфликтов в современном мире: потенциал гражданской идентичности (сравнительный политический анализ)» (грант РНФ); 2015 – «Проблемы развития полиэтничного макрорегиона в условиях дестабилизации Каспийско-Черноморского зарубежья» Направление: Современное состояние и сценарии развития Южного, Крымского и Северо-Кавказского федеральных округов (Программа фундаментальных исследований Президиума РАН № 22 по стратегическим направлениям развития науки); 2015 – «Социальные дисбалансы» (Программа фундаментальных исследований ОГПМО РАН); 2008–2009 – эксперт Общественной палаты РФ; 2007–2008 – эксперт по социальному диалогу международного проекта EuropAid «Сближение российского и европейского законодательства в области охраны труда»; 2003–2004 – российско-итальянский проект ЭДЭФ “Identification of emerging district economies and local development manager training in three pilot areas of the Russian Federation” Code RUSSIA 49. Общее число публикаций : более 100, в том числе автор 4-х индивидуальных монографий, автор более 15 глав коллективных монографий и более 20 статей в журналах из списка ВАК. Профиль автора в Science Index Профиль автора в Scopus
Образование и ученые степени: бакалавриат МГУ им. М.В. Ломоносова (2010) магистратура МГУ им. М.В. Ломоносова (2012) кандидат экономических наук – диссертация «Институциональная эффективность в теории реформ (на примере российского сектора НИОКР)» (2023) Сфера научных интересов: макроэкономика, эконометрика, экономика науки. Профиль автора в Science Index Профиль автора в Scopus
Author`s Profile in Science Index Author`s Profile in Scopus
В статье исследуется социальная динамика эпохи трансформации мироустройства. Авторы привлекают методы межпоколенческого анализа для прогноза развития ситуации в сфере занятости, а также социальной ситуации в целом. Изменения неодинаково концентрируются в разных поколениях, что делает молодежь ключевой группой для анализа направленности этих процессов. Распространение платформенной занятости – новый глобальный тренд, не только меняющий традиционные трудовые отношения, но и перестраивающий структуру общества. В итоге молодое поколение сталкивается сегодня с растущей неустойчивостью, снижением качества рабочих мест, депрофессионализацией и ухудшением своего материального положения, несмотря на более высокий уровень образования по сравнению с предыдущими поколениями, постиндустриальный характер занятости. Распространение платформенного труда, рост NEET -молодежи и структурные дисбалансы рынка труда (например, разрыв между профессиональными предпочтениями молодежи и реальным спросом на рабочую силу) свидетельствуют о нарастании кризисных явлений. При этом платформенная занятость не рассматривается авторами в качестве их фактора. Подчеркивается, что ее все более широкое распространение – лишь показатель исчерпанности механизмов развития прежней системы мироустройства. Последствия трансформации, обусловленной платформизацией занятости, далеко не исчерпываются исключительно социально-экономическими аспектами, они гораздо глубже по воздействию на всю общественную динамику. В статье подробно исследуются ее социально-политические эффекты, в том числе рост социального иждивенчества и одновременно социальной аномии. Сделан вывод о том, что поиск механизмов адаптации молодых поколений к переменам и создание позитивного образа будущего становятся условием выживания общества в ситуации разворачивающегося системного кризиса.
The article examines the profound transformations of the labor market and their impact on the position of youth in modern society. The changes are not evenly distributed among different generations, making young people a key group for analyzing the direction of these processes. With the use of intergenerational analysis, the authors make a prediction of how the situation in employment sphere and in society as a whole can develop. Special attention is paid to platform employment as a new global trend that not only alters traditional labor relations but also reshapes the social structure. The study shows that the younger generation today faces increasing employment instability, deprofessionalization and declining job quality, despite having a higher level of education compared to previous generations. The spread of platform labor, the rise of youth NEETs (not in education, employment or training) and structural imbalances in the labor market (e.g., the mismatch between young people’s career aspirations and actual labor demand) indicate a systemic crisis. The socio-political consequences of these changes include declining social mobility, growing pessimism, a generational value gap and other challenges. It is emphasized that the erosion of the ‘wage-earner society’ model leads to the loss of social guarantees and the formation of a new ‘welfare clientele’. As a result, young people increasingly find themselves in a state of strategic uncertainty, manifested in rising drug use, aggression and social anomie. The conclusion highlights that modern challenges require the younger generation not only to adapt to new conditions but also to be prepared for radical changes. The future sustainable development of society will depend on the ability of youth to overcome crisis phenomena, despite the lack of clear prospects characteristic of the current era.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.